定向师范生六年后怎么办

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本文目录一览：

• 1、定向师范生六年后怎么办
• 2、地方定向师范生怎么调去本省其他县市
• 3、地方定向师范生怎么调去本省其他县市

定向师范生六年后怎么办

定向师范生六年后的选择有很多，可以选择继续留在定向岗位上发展、可以选择去其他初高中任教、也可以选择离开现在岗位自我发展。当然在不辞职的情况下，定向师范生的编制是一直生效的，跟对人员移动而移动，不需要重新考编制。
相关材料：

国家给定向师范生的政策：
1、免费教育。
定向师范生在学期间免交学费、住宿费并且补助生活费每个月400元。

2、精心培养。

学校针对定向师范生的要求和他们的培养目标专门制定了一整套完善的定向师范生的培养方案，特别突出他们的教学技能和教师素质的培养，突出实践环节的训练，通过这个一系列方案力争把他们打造为优秀的教师。
3、确保就业。
定向师范生毕业之后按照国家的规定都是由省级教育行政部门安排他们的工作，毕业之后要确保有编有岗，当然到基础教育，就是中小学或者是基础教育行政管理部门工作的时间不少于10年，其中两年是需要到农村中小学进行支教锻炼。
4、定向师范生毕业支教锻炼其间不需要考试，只需要工作考核，合格的可以直接攻读教育硕士，毕业之后还可以颁发教育硕士的学位证书和学位证书。

地方定向师范生怎么调去本省其他县市

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地方定向师范生调往本省其他县市的情况较为罕见。这主要是因为定向师范生与地方政府及培养院校之间存在服务协议。协议中通常会明确规定，师范生需在特定地区服务一定年限。未达到服务年限便离开的，需要支付违约金。因此，大多数定向师范生在服务期内无法随意调动。

不过，如果确实有特殊需求，存在一种相对可行的方法。即，如果两地均有编制空缺，可以考虑两地师范生进行互换。通过这种方式，双方均可获得编制，同时满足各自需求。但这需要双方学校及地方政府的同意和支持。

值得注意的是，这种互换机制并非普遍适用，具体操作还需考虑双方学校的政策、地方政府的审批流程以及编制情况。因此，如果想要调往其他县市，建议详细咨询当地教育部门和学校，了解具体的操作流程和所需条件。

此外，定向师范生在服务期内，如因个人原因确实需要离开，也可以尝试与当地教育部门或学校沟通，寻求解决方案。虽然难度较大，但通过积极沟通，仍有可能找到可行的途径。

地方定向师范生怎么调去本省其他县市

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地方师范生调离本省的县市通常是困难的，这是因为定向师范生与地方政府及培养院校之间有明确的协议。这些协议通常会规定师范生需在指定地区服务一定年限。如果未达到服务期限就试图离开，定向师范生可能需要支付违约金。

对于想要调离本省其他县市的情况，找到一个较为可行的方案是寻找两方都有编制机会的途径，实现两地人员互换。这种情况下，双方都有机会调整到心仪的岗位，同时也能够满足定向师范生的服务承诺。

值得注意的是，人员互换不仅需要双方单位的同意，还需要地方教育部门和人事部门的批准。此外，这种方案的成功实施可能受到编制名额、岗位需求等多种因素的影响。

因此，地方师范生如果希望调去本省其他县市，首先需要了解并遵守相关协议，考虑是否已经达到服务期限，同时探索是否有合适的人员互换机会。

在具体操作中，建议与原培养院校、现工作地及目标地的教育部门、人事部门进行充分沟通，确保所有流程符合规定，避免因违反协议而产生不必要的麻烦。

此外，地方师范生也可以关注所在地区的教育政策调整，有时候政策变化可能会为调动提供新的可能性。但无论怎样，都应保持耐心和灵活性，以应对可能出现的各种情况。 育才网

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